CSR a współpraca organizacji społecznych z biznesem
Zobacz kurs online
Kurs „Ocena okresowa oparta na kompetencjach” przeznaczony jest przede wszystkim dla osób odpowiadających za kształtowanie polityki kadrowej w organizacjach oraz dla menedżerów i menedżerek pracujących z zespołami – stałymi, akcyjnymi, rozproszonymi. Dla wszystkich tych, którzy wierzą – lub są gotowi uwierzyć – że ocena jest narzędziem rozwojowym, pomagającym osiągać cele osobiste i cele organizacji.
Cele kursu
- przedstawienie zasad projektowania i prowadzenia oceny okresowej w organizacji,
- wyjaśnienie tych zasad na konkretnym przykładzie,
- zaprezentowanie wytycznych do opracowania profilu kompetencji,
- uświadomienie roli oceny okresowej w procesie rozwoju pracownika (wolontariusza),
- omówienie błędów i trudności występujących podczas oceny oraz dobrych praktyk radzenia sobie z tymi trudnościami.
