Czy myślisz krytycznie? Test
Zobacz narzędzie online
Test na dysfunkcje zespołowe Nie wszystkie zespoły działają tak dobrze, jak mogłyby. Co więcej, w zasadzie żaden zespół nie działa „idealnie”. Pytanie tylko, czy ta sytuacja przeszkadza w realizacji celów organizacji, czy nie. Jeśli podejrzewasz albo wiesz, że zespół, którym kierujesz – lub którego jesteś członkiem lub członkinią – nie działa tak dobrze, jak powinien, skorzystaj z poniższego narzędzia – może odkryjesz przyczyny? Test ten – inspirowany koncepcją dysfunkcji w pracy zespołowej opracowaną przez Patricka Lencioniego – pomoże określić Ci, w jakich obszarach zespół Twój może potrzebować działań naprawczych lub rozwojowych.
Narzędzie to nie jest oficjalnym narzędziem diagnostycznym autora, ale odwołuje się do pięciu dysfunkcji, które opisał Patrick Lencioni: braku zaufania, obawy przed konfliktem, braku zaangażowania, unikania odpowiedzialności i braku dbałości o jakość. Przeczytaj poniższe twierdzenia i odnieś się do każdego z nich korzystając z poniższej skali. Po rozwiązaniu testu otrzymasz wynik ukazujący Twój zespół w kontekście pięciu obszarów: - bezpieczeństwa i zaufania w zespole, - otwartości na konflikty i trudne rozmowy, - zaangażowania i realizacji wspólnych celów, - odpowiedzialności i wzajemnych zobowiązań, - skupienia się na rezultatach i jakości pracy. Zachęcamy przy tym bardzo, aby w analizę zespołu zaangażować co najmniej kilka osób, a najlepiej – cały zespół. Wówczas każda osoba robi badanie oddzielnie – potem można porównać wyniki, podyskutować o rezultatach, wspólnie zastanowić się, co można robić lepiej lub inaczej.
Uwaga! Test ani jego wyniki nie zapisują się na Kursodromie. Ale po wypełnieniu testu informacja zwrotna nie tylko wyświetli Ci się na ekranie, ale też będziesz mieć możliwość pobrania pliku pdf z wybranymi odpowiedziami i komentarzem.
