Test 50 pytań - narzędzie do oceny zarządzania organizacją pozarządową
Zobacz narzędzie online
Menedżer/menedżerka musi rozmawiać z pracownikami, motywować ich, wspierać, rozliczać. Wbrew pozorom nie dla wszystkich jest to łatwe, a nawet i ci, którzy uważają, że dobrze sobie z tym radzą, zapewne mają świadomość, ze warto tę kompetencję rozwijać. Szkolenie wesprze osoby zarządzające, ale też da ogląd sytuacji członkom i członkiniom zespołów - czego powinni się spodziewać od swojego szefostwa.
Co w kursie?
1. Dobre rozmowy menedżerskie - wprowadzenie.
2. Rozmowa z pracownikiem.
3. Co pracownik zrobić powinien, czyli rozmowa o celach.
4. Czy cel został osiągnięty, czyli jak podsumować działania pracownika.
5. Komunikacja bez zakłóceń, czyli być lepiej rozumianym i lepiej rozumieć.
